CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

1

K1

Có kiến thức cơ bản về Triết học nói chung và triết học Mac-Lênin nói riêng; có kiến thức tổng quan về hệ thống chính trị xã hội và về chủ nghĩa XHKH; hiểu từng tận về lịch sử Đảng cộng sản Việt Nam trong bối cảnh lịch sử thế giới, có kiến thức cơ bản về pháp luật và các quy định của Đảng, Nhà nước và cơ quan đơn vị.  Nhận biêt, giải thích và có khả năng vận dụng tốt chính sách, pháp luật của nhà nước

2

K2

Có kiến thức cơ bản về văn hóa Việt Nam và văn hóa các nước

3

K3

Có kiến thức cơ bản về khoa học tự nhiên và có thể áp dụng phục vụ chuyên môn trong quá trình công tác; có kiến thức tin học căn bản, sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và phần mềm chuyên ngành, có khả năng sử dụng tin học ứng dụng cơ bản hoặc tương đương; có trình độ ngoại ngữ tương đương TOEIC 500

4

K4

Diễn giải một cách có hệ thống các kiến thức tổng quát về kinh tế vĩ mô và vi mô

5

K5

Nhận biết, diễn giải và có khả năng vận dụng, đưa vào thực tế các kiến thức căn bản về quản trị và quản trị kinh doanh

6

K6

Biết sử đụng các phần mềm nghiệp vụ chuyên dụng trong việc thực hành nghiệp vụ quản trị nhân lực, biết sử đụng các phần mềm hỗ trợ cho việc lên kế hoạch, dự báo nhu cầu nhân lực tại các doanh nghiệp

7

K7

Nhận biết, diễn giải kiến thức quản trị nhân sự, có khả năng vận dụng, đưa vào thực tể nhằm đánh giá thực trạng hoạt động nhân sự của đơn vị doanh nghiệp, các quy trình chính sách về nhân sự, quy định luật về người lao động được ban hành

8

K8

Đọc, hiểu, xử lý, lập và phân tích các báo cáo tình hình nhân sự, các quy trình, kế hoạch hoạt động nhân sự (tuyển dụng, đào tạo phát triển, ngân sách cho nhân sự...), báo cáo phân tích nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp

1

S1

Sử dụng thành thạo các loại máy văn phòng (máy in, photocopy, fax, máy chiếu, …) và máy tính trong công việc chuyên môn.

2

S2

Khả năng trình bày lưu loát, ngắn gọn, suc tích, dễ hiểu… một vấn đề; có khả năng phát biểu tự tin trước công chúng; có khả năng viết đúng về hình thức và chính xác về nội dung các văn bản lưu hành nội bộ và văn bản gửi ra ngoài

3

S3

Khả năng trình bày ngắn gọn, dễ hiểu… 1 vấn đề ngắn; có khả năng phát biểu tự tin trước công chúng; có khả năng viết đúng về hình thức và chính xác về nội dung các văn bản ngắn, đơn giản lưu hành nội bộ và văn bản gửi ra ngoài; có khả năng đọc hiểu chính xác các văn bản tiếng Anh liên quan đến ngành quản trị nhân lực.

4

S4

Có khả năng sử dụng kiến thức KHTN và KHXH để tính toán, phân tích, diễn giải, tổng hợp một vấn đề phục vụ cho công tác chuyên môn quản trị nhân lực

5

S5

Giải quyết nhanh, chính xác các công việc đơn giản; phối kết hợp, tham khảo ý kiến, để giải quyết các vấn đề phức tạp

6

S6

Giải quyết nhanh, chính xác các công việc đơn giản; phối kết hợp, tham khảo ý kiến, để giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến chuyên ngành quản trị nhân lực

7

S7

Có kỹ năng giao tiếp và có quan hệ tốt với đối tác, đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới, … nâng cao hiệu quả giải quyết công việc.

8

S8

Có kỹ năng giao tiếp và có quan hệ tốt với đối tác, đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới, … là người nước ngoài nâng cao hiệu quả giải quyết công việc.

STT

Mã chuẩn đầu ra

Chuẩn đầu ra về năng lực tự chủ tự chịu trách nhiệm

1

A1

Có khả năng tự mình giải quyết các vấn đề đơn giản; khả năng phối hợp làm việc theo nhóm để giải quyết các vấn đề lớn phức tạp; có năng lực tổ chức một hoặc nhiều nhóm làm việc để giải quyết một hay vài công việc cụ thể

2

A2

Có ý thức và hành động cụ thể tham gia bảo về môi trường; tham gia các chương trình hỗ trợ cộng đồng bằng những việc làm thiết thực,

3

A3

Đồng cam, cộng khổ với đồng nghiệp, có tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái; nêu cao ý thức đặt lợi ích tập thể trên lợi ích cá nhân; đề cao tinh thần tất cả vì công việc.

4

A4

Có sức khỏe tốt và hình thành được thói quen rèn luyện sức khỏe, tham gia đều đặn thể dục thể thao.

1. KIẾN THỨC GIÁO DỤC ĐẠI CƯƠNG

34

1.1

Kiến thức chung

23

1

THML

Triết học Mác – Lênin
(Philosophy of Marxism and Leninism)

3

30

15

90

2

KTCTML

Kinh tế chính trị Mác – Lênin (Political Economics of Marxism and Leninism)

2

22

8

60

 THML

3

CNXHKH

Chủ nghĩa xã hội Khoa học (Scientific Socialism)

2

22

8

60

KTCTML

4

LSDCSVN

Lịch sử đảng
(History of Vietnamese Communist party)

2

22

8

60

CNXHKH

5

TTHCM

Tư tưởng Hồ Chí Minh (HoChiMinh Ideology)

2

22

8

60

LSDCSVN

6

ENG01

Tiếng Anh 1 (English 1)

3

30

15

90

7

ENG02

Tiếng Anh 2 (English 2)

3

30

15

90

8

ENG03

Tiếng Anh 3 (English 3)

3

30

15

90

9

ENG04

Tiếng Anh 4 (English 4)

3

30

15

90

Giáo dục thể chất (Không tính vào tổng số TC của CTDT)

5

GDTC01

Giáo dục thể chất 1 – Sức nhanh
(Physical Education 1)

1

GDTC02

Giáo dục thể chất 2 – Võ cổ truyền VN
(Physical Education 2)

1

GDTC03

Giáo dục thể chất 3- Aerobic
(Physical Education 3)

1

GDTC04

Giáo dục thể chất 4 – Bóng chuyền
(Physical Education 4)

1

GDTC05

Giáo dục thể chất 5 – Bóng rổ
(Physical Education 5)

1

Giáo dục Quốc phòng và  An ninh
(Không tính vào tổng số TC của CTDT)

11

GDQP01

Giáo dục Quốc phòng – An ninh 1
(Military Training 1)

2

GDQP02

Giáo dục Quốc phòng – An ninh 2
(Military Training 2)

3

GDQP03

Giáo dục Quốc phòng – An ninh 3
(Military Training 3)

3

GDQP04

Giáo dục Quốc phòng – An ninh 4
(Military Training 4)

3

1.2

Toán - tin và Khoa học TN, KHXH và nhân văn

11

10

LTXSTK

Lý thuyết xác suất - thống kê
(Statistics Probability Theory)

4

45

15

120

11

PLDC

Pháp luật đại cương
(Fundamentals of Law)

2

22

8

60

12

LLNNPL

Lý luận Nhà nước và pháp luật
(Theories of State and Law)

13

THDC

Tin học đại cương
(Basic Information Technology)

3

30

15

90

14

THAD

Tin học ứng dụng
(Applied Computer Science)

15

TLHDC

Tâm lý học đại cương
(Fundamentals of Psychology)

2

22

8

60

16

NHDC

Nhân học đại cương

(Introduction to Anthropology)

2. KIẾN THỨC GIÁO DỤC CHUYÊN NGHIỆP

76

2.1

Khối kiến thức cơ sở ngành

20

Bắt buộc:

20

17

33000

Kinh tế vi mô (Microeconomic)

3

30

15

90

18

33001

Kinh tế vĩ mô (Macroeconomic)

3

30

15

90

33000

19

33002

Dẫn luận Phương pháp nghiên cứu khoa học
(Introduction to Research Methods)

2

22

8

60

20

33003

Nguyên lý kế toán (Principles of Accounting)

3

30

15

90

21

33004

Nguyên lý thống kê

(Statistical Analysis)

3

30

15

90

LTXSTK 

22

33005

Quản trị học (Fundamentals of Management)

3

30

15

90

23

33006

Phân tích định lượng trong quản trị
(Quantitative Analysis in Management)

3

30

15

90

33002 

2.2

Khối kiến thức ngành

24

Bắt buộc:

15

24

33007

Quản trị nguồn nhân lực
(Human Resources Management)

3

30

15

90

33005 

25

33008

Quản trị chiến lược (Strategic Management)

3

30

15

90

26

33009

Hành vi tổ chức (Organizational Behavior)

3

30

15

90

33005 

27

33010

Quản trị dự án (Project Management)

3

30

15

90

28

33011

Luật lao động (Labour Law)

3

30

15

90

PLĐC 

Tự chọn: Chọn 4 trong các môn sau

9

29

33012

Quản trị Marketing

(Marketingmanagement)

3

30

15

90

30

33013

Quản trị tài chính (Financial Management)

3

30

15

90

31

33014

Quản trị quan hệ lao động
(Labor Relationship Management)

3

30

15

90

32

33015

Trách nhiệm xã hội DN
(Corporate social responsibility)

3

30

15

90

33

33016

Khởi nghiệp (Entrepreneurship)

3

30

15

90

34

33017

Lập kế hoạch kinh doanh (Business Planning)

3

30

15

90

35

33018

Tâm lý học Quản trị
(The psychology of management)

3

30

15

90

2.3

Kiến thức chuyên ngành

24

Bắt buộc

15

36

33019

Hoạch định và tuyển dụng
(HR Planning and Recruitment)

3

30

15

90

37

33020

Đào tạo & phát triển nhân viên (HR Training and development)

3

30

15

90

38

33021

Quản trị hiệu quả công việc (Performance Management)

3

30

15

90

39

33022

Quản trị tiền lương
(Payment Management)

3

30

15

90

40

33023

Quản trị giữ chân người lao động (Managing employee retention)

3

30

15

90

Tự chọn: Chọn 3 trong các môn sau

9

41

33024

Quản trị nhân sự trong ngành HK  (Human resource management in Aviation Industry)

3

30

15

90

33031

42

33025

Bảo hiểm xã hội (Social Insurance)

3

30

15

90

43

33026

Quan hệ công chúng (Public relations)

3

30

15

90

44

33027

An sinh xã hội
(Social Welfare)

3

30

15

90

45

33028

Môi trường và an toàn lao động (Working Environment and Safety)

3

30

15

90

46

33029

Quản trị nguồn nhân lực quốc tế (International HR Management)

3

30

15

90

47

33030

Quản trị sự thay đổi (Change Management)

3

30

15

90

48

33031

Hệ thống thông tin nhân lực (HR Information System)

3

30

15

90

2.4

Khối kiến thức bổ trợ

8

Bắt buộc:

4

49

33032

Tổng quan về HKDD (Air Transport Fundamentals)

2

22

8

60

50

33033

Văn hóa doanh nghiệp (Organizational Culture)

2

22

8

60

Tự chọn: Chọn 2 trong các môn sau

4

51

33034

Giao tiếp kinh doanh
(Business Communication)

2

22

8

60

52

33035

Kỹ năng soạn thảo hợp đồng (Contract Drafting Skills)

2

22

8

60

53

33036

Thương mại điện tử
(E-Commerce)

2

22

8

60

54

33037

Giới và phát triển
(Gender and Development)

2

22

8

60

55

33038

Quản trị văn phòng
(Office administration management)

2

22

8

60

2.5. Khối kiến thức thực tập và tốt nghiệp

10

56

33039

Thực tập nghề nghiệp (Internship)

4

57

33040

Khóa luận tốt nghiệp (Thesis)

6

58

Học phần thay thế khóa luận tốt nghiệp

6

59

33041

Thương lượng và đàm phán (Business Negotiation)

3

30

15

90

60

33042

Nghệ thuật lãnh đạo (Leadership)

3

30

15

90

Tổng cộng (Không tính TC Giáo dục Thể chất và Giáo dục QP-AN)

120