GIỚI THIỆU BỘ MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Bộ môn Quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) chính thức được thành lập vào 21/06/2021, trên cơ sở kế thừa và phát huy truyền thống đào tạo và nghiên cứu khoa học của khoa Quản trị kinh doanh. Bộ môn Quản trị nguồn nhân lực cung cấp chương trình đào tạo chất lượng cao, kết hợp lý thuyết và thực tiễn nhằm đáp ứng nhu cầu trong và ngoài nước. Chương trình thường xuyên cập nhật để phù hợp với định hướng học tập và nghề nghiệp của sinh viên, đồng thời đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp và yêu cầu của xã hội trong các lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực.

Bộ môn QTNNL thực hiện các nhiệm vụ chính sau:

• Xây dựng chương trình đào taọ và giảng dạy các môn học phần thuộc chương trình đào tạo Ngành Quản trị nhân lực.
• Tham gia đào tạo đại học và sau đại học cho các ngành/chuyên ngành thuộc khoa Quản trị kinh doanh.
• Bồi dưỡng và hợp tác đào tạo, tuyển dụng với các doanh nghiệp, tổ chức trong và ngoài nước.
• Thực hiện hoạt động nghiên cứu khoa học và chuyển giao nhằm đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và xã hội.

Các học phần phụ trách: 

1. Quản trị nguồn nhân lực
2. Hoạch định & tuyển dụng
3. Đào tạo & phát triển
4. Quản trị hiệu quả công việc
5. Quản trị tiền lương
6. Quản trị giữ chân người lao động
7. Quan hệ lao động
8. Quản trị nhân sự quốc tế
9. Quản trị nhân sự trong ngành hàng không
10. Quản trị HF Hàng không
11. Quản trị văn phòng
12. Môi trường & An toàn lao động
13. Bảo hiểm xã hội
14. An sinh xã hội
15. Kỹ năng soạn thảo hợp đồng lao động
16. Hành vi tổ chức
17. Văn hoá doanh nghiệp
18. Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp